Die Überprüfung der Angemessenheit der Vorstandsvergütung ist Aufgabe des Aufsichtsrates. Beurteilt werden kann neben den geforderten Vergleichen (Horizontal- und Vertikalvergleich) auch die Ausgestaltung des Systems und der damit verbundenen Offenlegung.
Board Remuneration Analyser
Transparenz und Wettbewerbsfähigkeit in der Vorstands- und AR-Vergütung
Jetzt startenKonzeption und Implementierung nachhaltiger Vergütungssysteme
Das von PwC entwickelte Tool zur Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung ermöglicht Ihnen einen detaillierten Einblick in die Vergütung von Vorständen und Aufsichtsräten der Dax-Familie. Betrachtet werden u.a. Vergütungshöhe und -struktur sowie Relationen innerhalb des Vorstandes bzw. des Aufsichtsrats und zwischen den einzelnen Organen.
Individuelle Analysen
Durch die dynamischen Filter können Sie die Analysen individuell an Ihre Fragestellungen anpassen und so faktenbasierte Vergleiche durchführen. Darüber hinaus stehen Ihnen unsere Berater rund um das Thema Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung und Corporate Governance zur Verfügung.
Vergütungsstudie Vorstand und Aufsichtsrat
- Übersicht über die Entwicklung der Vergütung der Vorstände und Aufsichtsräte
Entwicklung der Vergütung von 2014 bis 2021
- Zusammensetzung der Vorstandsvergütung
Unterteilung in Festvergütung, kurz- bzw. langfristige variable Vergütung, Nebenleistungen und betriebliche Alterversorgung
- Vergütungsvergleich zwischen CEO und CXO
Vergleich der Vergütungsunterschiede der einzelnen Positionen im Vorstand
- Vergütungsvergleich zwischen Vorsitz, Stellvertreter und Mitglieder im Aufsichtsrat
Vergleich der Vergütungsunterschiede innerhalb des Aufsichtsrats
- Analyse der Vergütung für den Prüfungssausschussvorsitzenden
Prüfungsausschuss als zentraler Ausschuss im Aufsichtsrat
- Analyse der zentralen Treiber der Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung
Zusammenhänge mit Marktkapitalisierung, Mitarbeiteranzahl, usw.
- Analyse des Gender Pay Gaps in Organen
Vergleich der Vergütungshöhen der weiblichen und männlichen Organmitglieder
Ihre Vorteile
- Compliance
- Ausrichtung & Motivation
Die Auswahl der richtigen KPIs für die variable Vergütung und die Ausgestaltung der Systeme haben einen großen Einfluss auf die Steuerung und Motivation. Insbesondere für die Ebene des Vorstandes ist das von großer Bedeutung.
- Flexibilität
Vergütungssysteme sind strategische Systeme mit einer limitierten Flexibilität. Bereits beim Entwurf dieser ist darauf zu achten, kommende Entwicklungen zu antizipieren und innerhalb des Systems Reaktionsmöglichkeiten zu implementieren.
- Transparenz & Konsistenz
Die Hauptversammlung gewinnt an Einfluss auf die Vergütung. Eine angemessene Transparenz und Verständlichkeit der Vergütungssysteme und der Berichterstattung sind gefordert, um die Ansprüche der Hauptversammlung zu bedienen.
Das sagen unsere Kunden
Das dynamische Online-Tool macht die Details und Trends der Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung durch einfache Navigation intuitiv und schnell erlebbar.
Head of HR/Legal Affairs, STS Group AG
Preise
- Online Analyse – Vorstands-/ Aufsichtsratsvergütung in der Dax-FamilieAuf AnfrageStudie Anfragen
- Self-service Tool mit 24/7 Verfügbarkeit
- Dynamische Vergütungsvergleiche von Unternehmen der Dax-Familie
- Individueller Benchmarkab 5.000 €
- Individueller Vergütungsvergleich
- Benchmarking gegen ausgewählte Peergroup
- Erstellung eines individuellen Ergebnisberichts
- Vergütungsgutachten nach DCGK-Vorgabenab 22.000 €
- Horizontaler Benchmark gegen ausgewählte Peergroup
- Vertikaler Benchmark innerhalb des Unternehmens
- Erstellung eines Vergütungsgutachten
Transparenz und Wettbewerbsfähigkeit in der Vorstands- und AR-Vergütung
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