Data Analytics Academy
New world. New skills.
Datenkompetenz ist zu einem integralen Bestandteil der Art und Weise geworden, wie wir unsere Leistungen erbringen und Mehrwert liefern. Informationen sind das höchste Gut in modernen Organisationen und Mitarbeiter müssen in der Lage sein, Daten zu verstehen und Erkenntnisse effektiv zu kommunizieren.
Die Fähigkeit "Daten zu verstehen und zu sprechen" ist in den meisten alltäglichen Arbeitsbereichen zu einer Grundvoraussetzung geworden und die Vorbereitung unserer Mitarbeiter auf die "Zukunft der Arbeit" bedeutet - niemand wird zurückgelassen. Leider sind über 80% der CEOs weltweit mit einem Mangel an analytischen Fähigkeiten der Mitarbeiter im Unternehmen konfrontiert, der die betriebliche Effizienz lähmt und Innovationen behindert, was zu stetig steigenden Kosten führt. Mehr denn je müssen Unternehmen dieser Herausforderung mit smarten Maßnahmen begegnen.
PwC hat sich deshalb dem Digital Upskilling verschrieben, sowohl unserer Mitarbeiter als auch Mitarbeitern unserer Kunden. Mit der Data Analytics Academy haben wir einen Ansatz entwickelt, der die Einführung neuer digitaler Tools und Arbeitsmethoden erleichtert, einen Mentalitätswandel im Unternehmen anregt und eine gelebte Innovationskultur verankert.
Eine nachhaltige Transformation beginnt bei unseren Mitarbeitern. Unsere Fähigkeit, im digitalen Zeitalter erfolgreich zu bleiben, wird nicht vom Qualifikationsniveau unserer fortschrittlichsten Mitarbeiter abhängen. Sie wird vielmehr von unserer Fähigkeit abhängen, eine inspirierte, innovative und datenkompetente Mehrheit zu kultivieren.
Ilse Venter, PwC Global Tax Data Analytics Academy Lead
Data Analytics Academy - Fokus & Zielsetzung
Die Data Analytics Academy ist ein umfassendes, in mehrere Phasen gegliedertes Upskilling- und Transformations-Konzept für Ihr Unternehmen.
Das Programm erhöht die Datenkompetenz Ihrer Fachexperten und befähigt sie, Geschäftsprobleme mit marktführenden Data Analytics und Business Intelligence Tools wie Alteryx, Knime, Tableau, Power BI und Qlik zu lösen. Die Academy eignet sich am besten für Mitarbeiter mit hohen Fachkenntnissen, die bisher in daten-lastigen Rollen tätig sind und mangelnde Datenanalyse- und Automatisierungskenntnisse haben - beispielsweise aus den Bereichen Finanzwesen, Controlling und Operations.
Ihre Mitarbeiter werden dazu befähigt:
Risiken und Chancen in Daten zu identifizieren.
Daten in aussagekräftige und nutzbare Informationen umzuwandeln.
Anwendungsfälle für Automatisierung und Analytics zu identifizieren, um Ihre Organisation zu transformieren.
Wertvolle Erkenntnisse aus den Daten zu schöpfen und maßgeschneiderte Analytics- und Automatisierungs-
lösungen zu entwickeln.
Phase 1 - Data Analytics Online Academy
Die Online Academy ist der Einstiegspunkt für die Data Analytics Upskilling-Journey Ihrer Organisation. Das modulare e-Learning garantiert den Lernenden ein Höchstmaß an Flexibilität und selbstbestimmtem Lernen. Es kombiniert theoretische und praktische Komponenten, die darauf abzielen, Fähigkeiten in den Bereichen Datenanalyse, Visualisierung und Automatisierung zu steigern und inspiriert Lernende so zu technologiebasierter Innovation.
Ihre Mitarbeiter lösen reale Geschäftsprobleme mit Hilfe von Datenanalyse-Tools und -Techniken in einer interaktiven Umgebung und testen neu erworbenes Wissen anhand von Quizzes und Übungen.
Vermittlung von Grundlagen, praktisches Training, Storytelling Best Practises, Vertiefung des Lernstoffes durch Übungen, Quizze und inspirierende Showcases.
Datenkompetenz versetzt uns dazu in die Lage, fundierte Entscheidungen zu treffen und überwältigende Datenmengen in verwertbare Erkenntnisse umzuwandeln. Analytics- , Visualisierungs- sowie Automatisierungsfähigkeiten inspirieren Ihre Mitarbeiter dazu, alltägliche Aufgaben zu transformieren und zu optimieren.
Phase 2+3 - Data Analytics Innovation Academy, Sprint & Showcase
Absolventen der Online Academy sind bestens gerüstet, ihre Upskilling-Journey mit der Innovation Academy, dem Entwickler Sprint mit abschließender Showcase-Session fortzusetzen. Dabei setzen sie Theorie in geschäftsbezogene Praxis um - dadurch wird Mitarbeiter-geführte Innovation gelebt.
Ihre Mitarbeiter identifizieren und entwickeln geschäftsrelevante Anwendungsfälle und verankern Analyse und Automatisierung während eines mehrwöchigen - durch PwC Experten unterstützten - Entwicklersprints.
Ihre Mitarbeiter implementieren maßgeschneiderte Analytics- und Automatisierungslösungen, um bestehende Geschäftsprozesse zu transformieren und/ oder neue Serviceangebote zu kreieren.
Ihre Mitarbeiter entwickeln Lösungen, die reale Geschäftsprobleme beseitigen. So födern Sie Engagement und Transformation aus dem Kern des Unternehmens.
Das PwC-eigene Digital Upskilling Programm – erprobt und getestet – nun auch verfügbar für die Mitarbeiter unserer Kunden
123.000+ Teilnehmer und 80.000+ Absolventen der Online Academy.
94% empfahlen die Online Academy ihren Kollegen.
98% waren überzeugt, dass die Academy ihre Datenkompetenz erhöht hat.
Sehen Sie weiter unten, wie PwC Absolventen ihre neuen Kenntnisse im eigenen Geschäftsumfeld angewandt haben.
Ausgewählte Anwendungsbeispiele von PwC Analytics und Automatisierungs-Projekten
Bookkeeping
Controlling
Recruiting
Die Erfolgsfaktoren der Data Analytics Academy
- Erhöhung der Datenkompetenz in der gesamten Belegschaft
- Änderung der Denkweise und des Verhaltens
- Begleitete Anwendungsphase
- Mitarbeiter-geführte Innovation und Transformation
- Erlangung von nachhaltigen digitalen Fähigkeiten und Fertigkeiten
- Erzielung von konkreten Ergebnissen
- Überzeugende und motivierende Erfahrungswerte, die emotionales Engagement und persönliches Investment fördern
Preise
| 200+ Teilnehmer | 449 € |
| 400+ | 349 € |
| 800+ | 249 € |
| 1000+ | 220.000 € Festpreis |
| 2500+ | 250.000 € Festpreis |
Weniger Teilnehmer auf Anfrage möglich.
| Festpreis | 1.000€ |
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