New Work und Homeoffice stellen Arbeitgeber während ihrer digitalen Transformationsprojekte vor neue Herausforderungen. Die Digitalisierung der Arbeit muss neu gedacht werden - ein einfaches "Copy-and-paste" der bisherigen Vorgänge in den digitalen Raum wird diesen Herausforderungen nicht gerecht. Die virtuellen Elemente unseres Digital-Enablement-Ansatzes berücksichtigen die Veränderungen der bisherigen Arbeitsweisen und integrieren diese in die digitale Transformationsstrategie. Elemente wie das Change-Agent-Network, die kreative Kommunikationsstrategie und die digitale Trainingsstrategie garantieren dabei einen langfristigen Mehrwert und sind entscheidende Erfolgsfaktoren für eine nachhaltige digitale Befähigung Ihrer Mitarbeiter.