Unsere Gehaltsabrechnung lokal und international zu Hause

Lohn- und Gehaltsabrechnungen sind kein neues Thema. Aber sie sind ein wichtiges Thema. Dies gilt nicht nur wegen der Vielzahl rechtlicher Vorgaben, die für die Abrechnungen berücksichtigt werden müssen. In vielen Unternehmen gehören die Personalkosten zu den größten Kostenblöcken. Neben den Gehaltszahlungen sind zudem noch Kosten für die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen zu berücksichtigen – einschließlich der Kosten für die Weiterbildung der Lohnmitarbeiter sowie für stetiges Aktualisieren der erforderlichen Software. ​Wird dies vernachlässigt, drohen hohe Haftungsrisiken, zum Beispiel bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen. Die Herausforderung Die Mitarbeiter erwarten für ihre Arbeit eine pünktliche und korrekte Bezahlung. Und nicht nur sie erwarten hierzu auch eine allen gesetzlichen Anforderungen entsprechende Lohnbeziehungsweise Gehaltsabrechnung, sondern auch das Finanzamt und die Sozialversicherungsbehörden – und selbstverständlich auch der Arbeitgeber. Der Arbeitgeber hat darüber hinaus ein Interesse daran, die Belastung mit Steuern und Sozialabgaben im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben zu optimieren. Dies alles soll möglichst effektiv und effizient erfolgen und nicht unnötig Kapazitäten in Aufgabenbereichen binden, die nicht zu den Kernkompetenzen des Unternehmens zählen.