Risiken der internationalen Tätigkeit von Senior Executives
Herausgeber:
PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Ein Überblick, wie Unternehmen Steuer- und Compliance-Risiken bei internationaler Tätigkeit von Führungskräften systematisch erkennen und strukturiert bewältigen.
Persönliche Haftung von Führungskräften für nicht abgeführte Steuern und Strafen bei internationaler Tätigkeit
Systematische Risikoanalyse für Lohnsteuern, Sozialversicherung, Körperschaftsteuer und Transferpreise
Strukturierung von Beschäftigungsverhältnissen und transparente Offenlegung gegenüber Finanzbehörden
zzgl. USt. (wird beim Checkout hinzugefügt)
Jahr:
2016
Sprache:
Deutsch
Seiten:
3
Datei Format:
Auszug
Internationale Mobilität ist für global agierende Unternehmen eine Selbstverständlichkeit und zugleich ein Wettbewerbsfaktor. Neben der klassischen Entsendung von Arbeitnehmern rückt inzwischen die Besteuerung von Senior Executives vermehrt in den Fokus der Finanzverwaltung. Dies betrifft sowohl den Outbound- als auch den Inbound-Fall, wenn beispielsweise in das deutsche Handelsregister eingetragene Geschäftsführer oder Vorstände ausländischer Konzerngesellschaften im Inland tätig werden.