Nach der Übergabe: Ich bin dann mal weg
Herausgeber:
PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Ein Überblick, wie Familienunternehmer die emotionale und berufliche Neuorientierung nach der Unternehmensübergabe gestalten.
Realistische Erwartungen für die Zeit nach der Übergabe: Drei Viertel der Unternehmer planen Weiterbeschäftigung statt vollständigen Ruhestand
Emotionale Hürden verstehen: Warum die psychologische Trennung vom Unternehmen schwerer wiegt als finanzielle Sicherheit
Zufriedenheit in der Nachübergabephase: Detaillierte Freizeitplanung als Schlüssel zu besserer Lebenszufriedenheit im Ruhestand
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Jahr:
2015
Sprache:
Deutsch
Seiten:
31
Datei Format:
Auszug
In Deutschland stehen rund 27.000 Familienunternehmen pro Jahr vor einem Generationswechsel in der Führungsetage. Wie die Unternehmer persönlich damit umgehen, war bislang kaum bekannt. Neue Einblicke dazu bietet die Studie „Nach der Übergabe: Ich bin dann mal weg! “ von PwC und der INTES Akademie für Familienunternehmen. Dafür wurden gut 70 deutschsprachige Unternehmerinnen und Unternehmer vom Institut für Mittelstandsforschung Bonn (IfM) befragt, wie sie den Übergang gestalten möchten.