Innovationskraft ohne Fachkräfte - Wie können Familienunternehmen gegensteuern?
Herausgeber:
PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Eine Analyse, wie Familienunternehmen trotz Fachkräftemangel ihre Innovationsfähigkeit bewahren und Talente gewinnen.
Befragungsergebnisse von 200 Familienunternehmen zu Innovationsbarrieren durch Fachkräftemangel
Erwartungen von 100 Hochschulabsolventen technischer Studiengänge an potenzielle Arbeitgeber
Konkrete Handlungsempfehlungen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität für Nachwuchskräfte
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Jahr:
2012
Sprache:
Deutsch
Seiten:
44
Datei Format:
Auszug
Um ihre Position als Marktführer an der Weltspitze zu halten, sind Deutschlands Familienunternehmen angewiesen auf Innovationen - und damit auf gut ausgebildete Fachkräfte, die innovative Ideen vorantreiben können. Doch Fachkräfte werden knapper. In der Studie "Innovationskraft ohne Fachkräfte" untersuchen PwC-Experten, wie mittelständisch geprägte Familienunternehmen den Fachkräftemangel und andere Innovationsbarrieren überwinden können.