Sustainability

EQUAL-SALARY Zertifizierung

Bekennen Sie sich zur Lohngleichheit in Ihrem Unternehmen

Ein Statement für Fairness und Transparenz

Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern gewinnt für viele Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Insbesondere im Kampf um die besten Talente kann dies ein entscheidender Wettbewerbsvorteil sein.

Ihre Vorteile

Ihr Unternehmen

Die Zertifizierung führt aufgrund von Transparenz und Fairness zu einer Verbesserung Ihres Employer Brandings, der Rentabilität und der Reputation.

Ihre Mitarbeiter:innen

Die Zertifizierung erhöht in Folge einer umfassenden Transparenz der Vergütungsdaten die Mitarbeiter:innenzufriedenheit, -bindung und -leistung.

Ihre Stakeholder

Die Zertifizierung führt zu mehr öffentlicher Anerkennung gesellschaftlich relevanter Themen sowie der Erfüllung regulatorischer Vorgaben (u. a. EntgTranspG, CRD V, ESG)

Mehr Erfolg durch die EQUAL-SALARY- Zertifizierung

Wie kann sich Ihr Unternehmen zu Inklusion und Diversität bekennen? In drei einfachen Schritten kommen Sie zur EQUAL-SALARY Zertifizierung.

01

Statistische Analyse

Das statistische Regressionsmodell analysiert die Lohndifferenz. Eine Liste individueller Mitarbeiter:innen-Fälle, die außerhalb der Kriterien liegen, wird erstellt, um für diese einen spezifischen Handlungsplan zu erstellen. Im Falle eines nicht-erfolgreichen Abschlusses kann der Prozess bis zu 12 Monate für Nachbesserungen ausgesetzt werden.

02

Vor-Ort-Audit

Bei dem Vor-Ort-Audit nimmt PwC Prüfungshandlungen nach internationalen Standards vor, deren Gegenstand die folgenden Themen sind:

  1. Die Bereitschaft des Managements zur Lohngleichheit
  2. Die Integration von Strategien für Lohngleichheit in den HR-Prozessen und -Richtlinien
  3. Die Wahrnehmung der Mitarbeiter:innen zu Lohnpraktiken
  4. Personalpolitik: Suche nach potenziellen Lücken, die zu Diskriminierung führen und die Entwicklung der Mitarbeiter:innen beeinträchtigen könnten
03

Zertifizierung

Nach dem Bestehen des Audits wird das Unternehmen mit dem EQUAL-SALARY-Label von der unabhängigen EQUAL-SALARY-Stiftung ausgezeichnet. Die Zertifizierung ist für 3 Jahre gültig. Während des Zeitraums führt PwC zwei Überwachungsaudits durch, um mögliche Nachbesserungen zu überprüfen.

In the Spotlight

Preise

Equal Pay Analyzer

Mit dem Equal Pay Analyzer decken Sie proaktive potenzielle Lohngefälle auf.

  • Gehaltsdatenanalyse 
  • Maßgeschneiderte Dashboards

ab 7.500 €

EQUAL-SALARY Zertifizierung

PwC führt Sie durch den EQUAL-SALARY Prozess und analysiert die Lohn- und Geschlechtergleichheit in Ihrem Unternehmen.

  • Zertifikat zur Bestätigung der Gleichbehandlung von Frauen und Männern
  • Statistische Analyse der Lohndifferenz

auf Anfrage

FAQ

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