Betriebliche Altersversorgung - Januar 2015
Publisher:
PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
An analysis of how better communication and standardised employer pension options can close Germany's retirement savings gap.
Why workers overestimate contribution costs by 70 percent and underestimate employer legal obligations to offer occupational pensions
How standardized pension options with employer contributions can close Germany's retirement savings gap
Analysis of the gap between awareness of occupational pensions as the preferred savings method and actual participation rates
excl. VAT (added at checkout)
Year:
2015
Language:
German
Pages:
29
File Format:
Abstract
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) müsste eigentlich ein Renner sein: 92 Prozent aller Arbeitnehmer sind sich bewusst, dass ihre gesetzliche Rente später einmal nicht ausreichen wird und dass sie sich zusätzlich absichern müssen. In der Beliebtheitsskala rangiert die bAV unter den Altersvorsorge-Produkten ganz oben. Trotzdem betreibt bisher nur ein knappes Drittel der Beschäftigten in Deutschland Entgeltumwandlung. Warum das so ist und was Unternehmen tun können, um das zu ändern, verrät die PwC-Studie „Betriebliche Altersversorgung“.