Baustelle HR Businesspartner-Organisation

Die heutige Personalarbeit braucht HR-Manager, die Teil des Business sind. Dabei geht es um den HR-Businesspartner, der auf Augenhöhe mit den Geschäftsbereichen agiert und dort personalwirtschaftliche Fragestellungen zu Umsetzung der Unternehmensstrategie identifiziert, adressiert und Lösungen aufzeigt und umsetzt. Dafür sind Voraussetzungen zu erfüllen, die längst noch nicht in jedem Unternehmen umgesetzt sind, wie die aktuelle Ausgabe einer PwC-Studie zeigt.