Women of the world: Aligning gender diversity and international mobility in financial services

Frauen in der internationalen Finanzbranche sind bei beruflichen Auslandseinsätzen noch unterrepräsentiert, obwohl viele eine Entsendung im Rahmen ihre Karriere anstreben. Grund dafür sind oft stereotype Denkweisen oder ein Mangel an Transparenz bei den Optionen für Auslandseinsätze in den Unternehmen. Dabei kann eine engere Verknüpfung von internationaler Mobilität und Diversity-Management erheblich zum Unternehmenserfolg beitragen.