Innovationskraft ohne Fachkräfte - Wie können Familienunternehmen gegensteuern?
Publisher:
PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
An analysis of how family businesses can bridge the skills gap threatening their innovation capacity.
Survey findings from 200 family businesses on how skills shortages obstruct innovation strategy
Graduate expectations regarding career development and workplace culture at family-owned enterprises
Recommendations for recruitment, retention programs, and research collaborations to strengthen competitiveness
excl. VAT (added at checkout)
Year:
2012
Language:
German
Pages:
44
File Format:
Abstract
Um ihre Position als Marktführer an der Weltspitze zu halten, sind Deutschlands Familienunternehmen angewiesen auf Innovationen - und damit auf gut ausgebildete Fachkräfte, die innovative Ideen vorantreiben können. Doch Fachkräfte werden knapper. In der Studie "Innovationskraft ohne Fachkräfte" untersuchen PwC-Experten, wie mittelständisch geprägte Familienunternehmen den Fachkräftemangel und andere Innovationsbarrieren überwinden können.