Demografischer Wandel: In Deutschland werden Arbeitskräfte rar - Berufs-, qualifikations- und branchenspezifische Analyse bis zum Jahr 2030
Publisher:
PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
An analysis of sector-specific talent gaps in Germany through 2030 to guide workforce planning decisions.
Sector-specific talent gaps quantified through 2030 to inform workforce strategy
Four actionable levers—retirement age, immigration, female participation, digitalization—to address labor shortages
Comparative context showing Germany faces steeper demographic pressure than Austria and Switzerland
excl. VAT (added at checkout)
Year:
2016
Language:
German
Pages:
88
File Format:
Abstract
Im Jahr 2030 werden deutschen Unternehmen rund 3,5 Millionen weniger Arbeitskräfte zur Verfügung stehen als heute. Das Durchschnittsalter der Beschäftigten steigt um 2,3 auf 44,5 Jahre. Weniger stark von den Auswirkungen des demografischen Wandels betroffen sein werden Österreich und die Schweiz. Zu diesen Ergebnissen kommt eine aktuelle Studie der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC mit dem WifOR-Institut in Darmstadt.